Правительство Испании ищет способы удержать будущих пенсионеров на рынке труда, и главным инструментом стали новые финансовые стимулы. Теперь каждый, кто решит выйти на пенсию позже положенного срока, может рассчитывать на одно из двух поощрений: либо прибавку в размере 4% к ежемесячным выплатам за каждый «переработанный» год, либо единовременный бонус до 13 812 евро.
Правда, такой чек полагается тем, кто проработал не менее 44 с половиной лет. Такой стаж в 2026 году требует, чтобы человек начал работать примерно в 21-22 года и трудился непрерывно до 66-67 лет.
Однако за этой щедростью стоит серьезный экономический расчет. По прогнозам Министерства финансов, к 2027 году пенсии станут главной статьей расходов страны. На них будет уходить около двух третей всего бюджетного дефицита Испании.
Если переводить на простой язык, из запланированного дефицита в 1,8% ВВП почти все, а именно 1,2% – это деньги, которые государство вынуждено вливать в пенсионную систему, чтобы она оставалась стабильной. Поэтому бонусы за отложенный выход на пенсию – это не только забота о гражданах, но и способ государства сэкономить, чтобы бюджет страны не трещал по швам.
В Испании насчитывается около 9,49 млн пенсионеров. Всего зарегистрировано около 10,5 млн выплат (разница обусловлена тем, что один человек может получать несколько видов пенсий, например, по старости и по потере кормильца). Ежемесячные расходы на все виды пенсионных выплат в июне 2026 года составили 14,39 млрд евро. Это на 6,15% больше, чем в том же месяце прошлого года.
