Суд заявил, что автоматический перевод «временщиков» в штат без открытого конкурса нарушает Конституцию Испании – такой подход игнорирует принцип равенства, заслуг и способностей и ущемляет права других граждан, которые хотят поступить на госслужбу.
Верховный суд также исключил возможность выплачивать компенсации за несколько временных контрактов с последующим автоматическим переходом на постоянную должность.
Поводом для дела стала сотрудница мэрии Мадрида, которая работала на спортивных объектах. Она успешно сдала конкурсные экзамены, но постоянный контракт ей не дали. Суд встал на ее сторону.
Постановление полностью соответствует недавней позиции Суда Европейского союза, который всего несколько недель назад раскритиковал Испанию за слабые санкции против злоупотреблений временными контрактами в госсекторе.
В Испании каждый третий государственный служащий работает по временному контракту. Особенно остро проблема стоит в автономных сообществах и муниципалитетах.
Теперь администрациям всех уровней придётся проводить полноценные конкурсы, чтобы легально переводить сотрудников на постоянный контракт.
